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Mudar para outro país a trabalho pode ser caro, mas os empregadores podem aliviar esse fardo para si mesmos e para o expatriado com um pacote de realocação.
Um pacote de realocação de funcionários é uma ferramenta que as empresas oferecem para ajudar os funcionários novos e atuais a se mudarem para outra área porque o trabalho assim o exige. No entanto, esse tipo de serviço tem se tornado cada vez mais popular devido ao grande número de funcionários que solicitam trabalhar remotamente ou em modalidades híbridas de trabalho.
Para empresas grandes e multinacionais, a realocação de funcionários em todo o mundo também oferece benefícios, incluindo impostos mais baixos, mão de obra mais barata, melhor acesso ao capital, um maior pool de talentos e muito mais.
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Existem diferentes abordagens e opções para a criação de um pacote de realocação de funcionários. Portanto, O que um pacote de realocação de funcionários normalmente inclui?
Na LARM, temos orgulho de sermos profissionais, econômicos e abrangentes em nossa abordagem para suporte para realocação corporativa. Nossa presença e infraestrutura nos permitem oferecer suporte local em cada etapa de seu projeto. realocação ou mudança internacional processo.
Nossa equipe oferece uma ampla gama de serviços de realocação para atender às necessidades e ao orçamento da empresa e do expatriado.
No entanto, o mais completo realocação de funcionários O pacote normalmente inclui os seguintes serviços:
Orientação de área
Trabalhamos juntos para familiarizar o cessionário com a área para a qual ele se mudará no novo país, incluindo uma sessão de perguntas e respostas para analisar os costumes locais, práticas padrão, visão geral da moradia, visão geral da escola e muito mais. É uma excelente oportunidade para o expatriado e sua família visualizarem sua vida futura no país antes da mudança.
Acomodação e Moradia
Nossa função é ajudar o expatriado a identificar e adquirir uma moradia adequada e confortável para atender às suas necessidades e preferências dentro de um orçamento pré-estabelecido pela empresa.
A equipe local da LARM irá:
- Organize passeios, incluindo embarque, traslado e desembarque, para visualizar as opções que correspondem aos critérios de pesquisa.
- Negociar o aluguel para oferecer o melhor preço possível para o cliente.
- Analisar e mediar contratos de leasing, incluindo obrigações, detalhes de pagamento, regulamentos locais, período de locação, etc.
- Realize uma inspeção pré-ocupação para garantir que tudo esteja de acordo com os padrões da empresa.
- Forneça um relatório completo de mudança com fotografias da propriedade, inventário documentado, etc.
School Finding
Buscar as melhores opções de escolas para os filhos do cessionário deve ser uma prioridade máxima. Nossos especialistas em realocação irão:
- Forneça uma lista de escolas que atendam aos requisitos solicitados.
- Acompanhar os expatriados em visitas a novas escolas.
- Ajuda no processo de reconhecimento dos estudos (se necessário)
- Orientar o cessionário sobre os formulários, imunizações e documentação necessários.
- Auxiliar na inscrição e coordenar os testes de admissão (se necessário)
Settling in
De acordo com os requisitos do país e as necessidades dos funcionários, o LARM ajudará em aspectos como:
- Móveis e eletrodomésticos
- Serviços em Geral
- Garantias e Seguros
- Compra / Aluguel / Registro de Automóvel
- Bancos
- Bens Pessoais e Domésticos
A realocação de um funcionário não é uma tarefa fácil, mas as vantagens que ela apresenta para ambas as partes (empregador e funcionário) valem a pena.
Portanto, se você estiver procurando por um pacote de realocação de funcionáriosRecomendamos a inclusão de serviços como orientação sobre a área, localização de casa/escola e assistência para a instalação.