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Trasladarse a otro país por motivos de trabajo puede ser costoso, pero los empresarios pueden aliviar esa carga tanto para ellos como para el expatriado con un paquete de reubicación.
En paquete de reubicación de empleados es una herramienta que las empresas proporcionan para ayudar a los empleados nuevos y actuales cuando se trasladan a otra zona porque el trabajo así lo exige. No obstante, este tipo de servicio se ha hecho cada vez más popular debido al gran número de empleados que solicitan trabajar a distancia o en modalidades de trabajo híbridas.
Para las empresas grandes y multinacionales, la deslocalización de empleados en todo el mundo también ofrece ventajas, como impuestos más bajos, mano de obra más barata, mejor acceso al capital, una mayor reserva de talento, etc.
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Existen diferentes enfoques y opciones a la hora de crear un paquete de reubicación de empleados. Por ello, ¿qué suele incluir un paquete de reubicación de empleados?
En LARM, nos enorgullecemos de ser profesionales, rentables y completos en nuestro enfoque para apoyo a la reubicación de empresas. Nuestra presencia e infraestructura nos permiten ofrecer apoyo sobre el terreno en cada paso de su proyecto. reubicación o mudanzas internacionales proceso.
Nuestro equipo ofrece una amplia gama de servicios de reubicación para satisfacer las necesidades y el presupuesto de la empresa y el expatriado.
Sin embargo, la reubicación de empleados suele incluir los siguientes servicios:
Orientación por zonas
Trabajamos juntos para familiarizar a la persona asignada con la zona a la que se trasladará en el nuevo país, incluyendo una sesión de preguntas y respuestas para revisar las costumbres locales, las prácticas habituales, la visión general de la vivienda, la visión general de la escuela, y mucho más. Es una excelente oportunidad para que el expatriado y su familia visualicen su futura vida en el país antes de mudarse.
Búsqueda de Vivienda
Nuestra función es ayudar al expatriado a identificar y adquirir una vivienda adecuada y confortable que satisfaga sus necesidades y preferencias dentro de un presupuesto preestablecido por la empresa.
El equipo local de LARM lo hará:
- Organice visitas, incluyendo la recogida, el traslado y el regreso, para ver las opciones que coinciden con los criterios de búsqueda.
- Negociar el alquiler para ofrecer el mejor precio posible al cliente.
- Revisar y mediar en los contratos de arrendamiento, incluidas las obligaciones, los detalles de pago, la normativa local, el periodo de arrendamiento, etc.
- Realice una inspección previa a la ocupación para asegurarse de que todo cumple las normas de la empresa.
- Proporcionar un informe completo de la mudanza con fotografías de la propiedad, inventario documentado, etc.
Búsqueda de Instituciones Educativas
Encontrar las mejores opciones escolares para los hijos del cesionario debe ser una prioridad absoluta. Nuestros expertos en reubicación lo harán:
- Facilite una lista de centros que cumplan los requisitos solicitados.
- Acompañar a los expatriados en sus visitas a nuevos colegios.
- Ayuda en el proceso de reconocimiento de estudios (si es necesario)
- Informar a la persona asignada de los formularios, vacunas y trámites necesarios.
- Ayudar con la inscripción y coordinar las pruebas de admisión (si es necesario)
Asistencia para la instalación / asentamiento
En función de los requisitos del país y de las necesidades del empleado, LARM le ayudará en aspectos como:
- Muebles y electrodomésticos
- Servicios públicos
- Seguros
- Compra / Arrendamiento / Matriculación de coches
- Bancos
- Enseres domésticos y efectos personales
Trasladar a un empleado no es tarea fácil, pero las ventajas que presenta para ambas partes (empresario y empleado) merecen la pena.
Por lo tanto, si busca un paquete de reubicación de empleadosRecomendamos incluir servicios como orientación sobre la zona, búsqueda de casa/colegio y ayuda para la instalación.